Закажите продукцию "Доктор Нона", подарите себе праздник!

Сенатор компании "Dr. Nona" Евгений Зверлин

 

ВРЕМЯ

 

Почему нам не хватает времени?

Почему мы опаздываем?

Почему мы не успеваем сделать важные дела?

Почему мы много работаем  без видимых результатов?

Есть простой ответ: большинство из нас не умеет обращаться со временем.


Наша жизнь похожа на дорожную сумку на колесиках – мы можем ее набить полностью нужными вещами, а можем в нее положить только зубную щетку. Сумка нам дает возможность использовать ее всю – но мы сами выбираем, как ее наполнить – одной зубной щеткой или всеми своими вещами.


Время, которое у нас есть – нужно максимально наполнять делами, целями и свершениями. Только тогда мы время будет использовать рационально. Только тогда каждая минута будет приносить нам результаты и радость от достигнутых целей.


1)   Мы сами у себя воруем время нашей жизни. Как мы это делаем:

·  Отсутствие планов на день, месяц, год.

Вы просыпаетесь утром и еще не знаете, что будете делать сегодня. Это уже катастрофа!  Если со вчерашнего дня на сегодня не написан план – день пропал. Уже 12 часов дня, а вы в раздумьях кому бы позвонить… Вы вдруг обнаруживаете, что уже закончилась весна, а ведь Вы все собираетесь сесть и наконец написать план на этот год…   И Вы удивлено говорите друзьям: «как быстро время летит».

Но это не «время летит быстро», а вы делаете мало в то время, которое у вас есть!     


·   Нет приоритетов - что важно делать, а что неважно.

Вы не знаете точно, что хотите, и не можете понять, что для вас важно, а что неважно. Не можете отделить важные дела для достижения цели, от неважных, которых  всегда больше. 

Если вам нужно улететь на самолете в Америку, то главная цель – купить билет. И заправить машину чтобы доехать до кассы – это важное дело, а сходить в кино  или съездить на дачу  - это неважное дело для вашей цели - полета в Америку.

 

·  Хаос в делах: бежим сразу во все стороны, делаем все одновременно. 

Вы гладите, звоните по телефону, убираете  в квартире, варите обед, причесываюсь и это все одновременно. И в промежутках вы работаете. Ни один человек не может делать качественно все дела одновременно. 

 

Как результат – вечером вы очень устали, вам кажется, что вы все время работали, а почему-то результатов нет.

 

Остановитесь и вспомните, сколько времени реально вы потратили на РАБОТУ?

 

Если вдруг окажется, что из 12 часов (с 9.00 – 21.00) – на РАБОТУ вы потратили не больше 50 минут – не удивляйтесь. Все остальное драгоценное время забрали домашние дела, которые конечно тоже нужно делать. Но может быть их можно кому-то другому поручить сделать?


2) Что делать и какой есть выход? 


Навести порядок в собственной жизни, и следовать четкому плану.

- Заведите ежедневник и заполняйте его

- Составьте планы – на 5 лет, на год, на полгода, на месяц, на неделю, на день.

- Каждый день пишите список дел на завтра

- Каждый день назначайте встречи на завтрашний день, чтобы утром вы уже знали что делать

- Самые неприятные дела делайте в первую очередь

- Делайте сами только самые важные дела, остальные постарайтесь поручить другим

- Разговаривайте по телефону по плану и запланированное время

- Проводите встречи по плану и запланированное время

- Не работайте дома - уходите работать в офис

- Определите свое «рабочее время» в день

- Говорите «нет» на отвлекающие неважные просьбы во время рабочего времени

- Не ведите незапланированные длинные разговоры по телефону

- Не проводите во время «рабочего времени» незапланированные встречи «со знакомыми»

 

Сделайте для начала все это.

И вы удивитесь сколько важных дел вы теперь успеваете сделать в течении дня. 

И сколько новых возможностей благодаря этому появилось в вашей жизни. 

 

В новом веке меняется все, в том числе и вполне привычные вещи. Появились новые варианты взаимоотношений работодатель-сотрудник. Привычная система всем нам знакома и выглядит примерно так: офис компании, сотрудники имеют каждый свое рабочее место (телефон, компьютер, стол и т.д.), приходят и уходят в строго определенное время. И целый букет дополнительных требований: определенная форма одежды сотрудников, соблюдение субординации и т.д. И знакомая многим ситуация, когда работа сделана за 2-3 часа, а остальное время необходимо «просидеть» на рабочем месте. Платят фиксированную ставку, которая только теоретически увеличивается. Так каждый день, 5 дней в неделю, 12 месяцев в году, и всю жизнь. Минус 2 недели отпуска, которые вы с трудом выпросите у начальства. Обычно в офисе работает больше, чем два человека, трудности начинаются с самого первого дня прихода на работу – появляется необходимость притираться к коллективу и устанавливать отношения с начальством. Все эти неудобства многие воспринимают, как неизбежное зло. Сегодня эта система не только для сотрудников, но и для компаний становится неудобной. Одна из причин: большие расходы на содержание офисов (аренда, оборудование, телефонные линии и т.д.). И все больше людей в мире не хотят «ходить на работу», они ищут возможность работы по «свободному графику», лучше в нескольких местах одновременно. Сегодня идна из самых лучших возможностей - свой бизнес в компании Др.НОНА, в системе сетевого маркетинга. В западных странах такая возможность стала появляться еще в 60х годах прошлого века. Компании стали содержать небольшой офис и скромный штат (в некоторых крупных международных компаниях всего до 5 чел), и много сотрудников выполняющих работу «по свободному графику», «из дома». Они работают у себя дома или приходят в офис на пару часов. Бывает так, что руководитель и работник встречаются для получения заданий, подведения итогов – 1-2 раза в неделю или еще реже. Например, именно так работают агенты в страховых компаниях, программисты, которые иногда находятся в одной стране, а их работодатель в другой, дистрибьюторы в системе прямых продаж и сетевого маркетинга, преподаватели на курсах иностранных языков. Так же работают многие журналисты, которые дома пишут статьи для газет и интернет-изданий. В Украине и России, других странах СССР, к середине 90х годов появились первые предложения «работы по свободному графику», а сегодня на рынке труда таких предложений все больше и больше. Из всех предложений самое перспективное - это работа в системе сетевого маркетинга. Свободный график работы - это: ü экономия на каждодневных транспортных расходах, ü возможность самому решать, когда просыпаться ü распорядок дня, который вы планируете сами ü и как результат появляется много свободного времени, ü что дает возможность сотрудничества с несколькими работодателями одновременно ü следовательно, появляются возможности увеличения вашего дохода и многое другое Такая работа стала очень актуальна для женщин с детьми, студентов стационаров, людей, которые хотят свободы и больше денег. Имея свободный график, женщина может уделить время семье и детям, а зарабатывать зачастую больше, чем ее подруги, которые ходят на работу и проводят в офисе по 8-12 часов. Молодые семьи могут сэкономить на оплате няни и детского сада. Вы можете сотрудничать с несколькими работодателями без ущерба для результата работы. И конечно получать доход в нескольких местах, что положительно скажется на вашем бюджете. Если вам повезет, и в фирме, с которой вы будете сотрудничать, оплата труда сдельная - размер вашего заработка будет зависеть только от вас. Представьте себе: вам не нужно вставать рано, ехать в офис к определенному времени, толкаться в переполненном транспорте или городских пробках в часы пик, не нужно притираться к коллективу, участвовать в офисных интригах и сплетнях, строго придерживаться формы одежды, с нетерпением ждать выходные, праздники и отпуск …. Теперь Вы свободны! 

 

Супер-планобъявления для рекрутированиявидео для новичков

 

Регистрационный центр "Доктор Нона"

Прямые поставки в Феодосию!

Бизнес-форум "Н3"

Бизнес-форум "Н3" 2017 - Нет Ничего Невозможного! Неограниченные возможности!

2017

Компания объявляет следующую акцию! C 21 ноября по 31 декабря 2016 года: Чай «Гонсин» 19 очков, вместо 25 очков.

Интервью с Доктор Нонной

Приводим ответы на вопросы в интервью с Доктор Нонной

Определение лучших

Определение лучших дистрибьюторов компании Dr. Nona за 2015 год

Яндекс.Метрика